永續發展委員會

1. 環境保護小組之主要職責及工作重點：
　1.1 工作職責：整合環境、廢棄物、水資源管理。
　1.2 具體作法：推動節能、減碳、減廢。

2. 社會責任小組之主要職責及工作重點：
　2.1 工作職責：負責公司選、用、育、留等用人政策的規劃與執行及規劃與執行社會參與的政策、目標與行動方案。
　2.2 具體作法：
　　　2.2.1 人員僱用、留 停、離職及退休措施、薪酬福利制度規劃、員工培育與訓練、職涯發展及職能管理、尊重法治人權、促進勞資關係和諧、關懷員工職場安全環境與工作情緒管理等。
　　　2.2.2 員工急難救助、慈善團體公益贊助、教育文化推廣活動、扶持偏遠關懷與弱勢社福團體、企業品牌形象、響應社會公益活動主題等。

3. 公司治理小組之主要職責及工作重點：
　3.1 工作職責：負責公司治理相關制度推動，建立相關規範及準則，舉辦各項教育訓練、並充分揭露各項即時資訊。
　3.2 具體作法：
　　　3.2.1 訂定公司治理實務守則、公司誠信經營守則及道德行為準則，建置有效之治理架構，以健全公司治理。
　　　3.2.2 對營運活動所產生之重大經濟、環境及社會議題，應定期向董事會報告處理情形。
　　　3.2.3 建立永續發展之治理架構及組織。
　　　3.2.4 辨識利害關係人，並於公司網站建立利害關係人專區。
　　　3.2.5 資訊充分揭露，依據法令規範，公布公司各項營運數據。